Про новые правила трудоустройства инвалидов

24 мая 2022 г., 13:18

Просмотры: 29

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году.

С 1 сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов

Квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:

- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счёт установленной квоты.

Выполнить квоту нужно в течение года с учётом ее возможного перерасчёта.

Теги:

#щёлково #газетавремя #щелково